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车间技术岗

4000-6000
重庆-重庆 -永川区 | 不限经验 | 本科学历 | 可接受应届生
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黄经理
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职位描述
招聘人数:20 到岗时间:不限 年龄要求:18-25岁 性别要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责:

根据车间生产需要及业务要求,负责车间技术问题的解决,以实现产品合格。

1、根据控制计划及工艺变更实现指导班组长开展工艺设变要求的实施和转化(如标准作业书等),并针对问题提出修改建议;

2、根据对过程中出现的质量问题进行分析、责任判定和追溯,问题解决100%;

3、根据质量问题汇总、分析和反馈,实现将质量问题目视化,监督质量问题解决进度和效果验证,质量文件及档案管理;

4、根据现场工艺管理,实现执行设计/工艺更改相关单据,确保完全按照工艺要求执行

任职要求:

本科及以上学历,机械工程、车辆工程、电气工程等相关专业


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  • 1000人以上

      长城汽车股份有限公司(以下简称 长城汽车 )是在香港 H 股和国内 A 股上市的全球知名的 SUV、皮卡制造商。旗下拥有哈弗、WEY、欧拉、坦克、长城皮卡和沙龙六大整车品牌,具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力,截止2021年底下属控股子公司100余家,总资超1500亿元,员工 9万余人。

      长城汽车将基于 全球大布局 、 研发大投入 、 企业大变革 和 用户大运营 的新定位,进行全面、彻底的创新变革,持续打造竞争力,领跑新赛道,推动长城汽车向全球化智能科技公司转型。

一、全球化布局

      作为第一批走出国门的中国汽车企业,长城汽车已拥有近700家海外销售渠道、累计实现超90万的海外销售,足迹遍及欧洲、澳洲、非洲、中南美洲、东南亚和中东地区。在生产方面,长城汽车已经在中国建立了10大全工艺整车生产基地。海外,长城汽车在俄罗斯、泰国、巴西建立了全工艺整车生产基地,在厄瓜多尔、马来西亚、突尼斯等地拥有多个KD工厂。

二、未来发展

      到2025年,长城汽车累计研发投入将达到1000亿元,集中于纯电动、氢能、混动等新能源领域,提升 绿能 应用,加快从低碳到零碳的步伐;将着力于低功耗、大算力芯片和碳化硅等第三代半导体关键核心技术,以及现代传感、信息融合、人工智能等领域,做好软硬件的交互融合,确保新能源和智能化领域的技术取得领先优势。

三、人才激励

      在2020和2021年,长城汽车连续实施了两期股权激励计划,累计授予对象超过1.2万人,覆盖了50%的核心员工。后续,公司将滚动实施广覆盖的股权激励模式,覆盖100%的价值员工,实现由 打工者 向 合伙人 的转变,吸引更多跨领域、跨文化、跨国界的人才,实现企业与人才的共同发展。


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