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招聘人数:30 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责: 1、完成公司日常工作安排; 2、主要业务板块: 广发银行信用卡,储蓄卡,赠险 财险 (家财险,驾乘险,车险,店铺险) 3、完善客户信息,客户个人信息变更,及保单信息整理; 【薪资待遇】 1、薪资构成(部分)――底薪 业绩提成 团队津贴 续期佣金 养老金 晋升奖励等。 2、保险福利――高额国寿员工专属保险,如:意外残疾 意外身故 疾病保险 全面医疗保险 养老保险等。 3、培训制度――提供岗前培训 职前培训 转正培训 晋升培训 高级管理培训 各种海内外高端培训。 4、清晰的职涯规划,完善的晋升体系,充足的晋升空间,达成考核即可晋升,使您的营销能力、团队管理能力在公平、公正的平台得以施展。

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2022年央企―中国人寿储备管理干部定向培养计划(国寿主管培育C计划) 【重庆站】 中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出 创新生活,放飞梦想 人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀代理人。 在这里我们不靠关系,只看能力。因为我们有清晰的职业目标;公平的进阶机制;全面的培养成长体系,最强的创业支持;最科学化的培养体系。 




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