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筹备主管

8000-12000
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职位描述
招聘人数:10 到岗时间:不限 年龄要求:18-25岁 性别要求:不限 婚况要求:不限

【职位描述】 1.对公司的VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案; 2.根据公司年度阶段性的客户服务主题对客户进行一系列的咨询服务; 3.以寿险产品为基础,帮助客户不断完善其家庭风险保障体系; 4.在一定数量的职团客户群体中,积极推广中国人寿品牌; 【职位待遇】 1.免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育; 2.培训期间严格遵守公司培训纪律者,享受培训津贴; 3. 享有各项佣金; 4.享有团体意外、医疗商业保险保障。 5.达成阶段性活动方案要求,享受旅游奖励和其他物质奖励; 6.公正透明的晋升机会; 7.享受社会基本统筹保险保障。 【职位要求】 1.25-45岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。 3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。

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2022年央企―中国人寿储备管理干部定向培养计划(国寿主管培育C计划) 【重庆站】 中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出 创新生活,放飞梦想 人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀代理人。 在这里我们不靠关系,只看能力。因为我们有清晰的职业目标;公平的进阶机制;全面的培养成长体系,最强的创业支持;最科学化的培养体系。 




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