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李老师 HR

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职位描述

招聘人数：1 到岗时间：不限年龄要求：不限性别要求：不限婚况要求：不限

岗位职责：

1，参与新产品设计讨论，明确产品检测基准和工艺品质控制地图；

2，新品阶段输出检具式样书、品质检查标准书、GP12检验指导书以及协助签署外观样件；

3，新品阶段负责检具设计、开发追踪及整改验收；

4，新品阶段负责产品尺寸数据收集、问题履历建立及更新。并负责问题点关闭情况追踪；

5，新品阶段负责MSA、SPC分析、实验大纲签署和实验实施；

6，量产阶段负责控制计划、品质基准书、问题履历的更新维护，以及主导客户问题点对接和关闭；

7，临时任务：上级主管交办临时工作。

岗位要求：

1，专科或以上，机械设计与制造/汽车工程/材料工程及相关专业；

2，知识：质量管理、新品质量策划、质量体系要求、五大手册；

3，能力：沟通能力、品质分析解决能力；

4，正直、可信度、勇气、承担责任；

5，两年以上品质管理经验, 及一年以上汽车行业品质管理经验。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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集团先后在南通、贵阳、柳州、太仓、潍坊、重庆等地设立分公司、加工工厂等，现有员工800人，主要客户有：吉利汽车、众泰汽车、中兴汽车、江铃陆风江铃福特、电咖汽车、柳州五菱、野马汽车、合众汽车、前途汽车等，在不断发展和壮大过程中以不断创新，追求卓越为经营宗旨，力争成为全球最优秀的汽车零部件企业。

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