一、管培生招聘岗位
（一）培训方向：
1、协助制定年度培训计划和培训预算；
2、协助新人制式课程的组织与实施；
3、协助新人活动、新人转正工作的推动；
4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系；
5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设；
6、协助本机构教材征订、管理工作；
7、协助培训档案管理等工作；
8、完成领导交办的其它工作。
（二）业务管理方向：
1、协助对机构业务发展的指导和支持；
2、协助业务计划的分析和追踪分析；
3、协助对机构经营状况提出发展建议；
4、协助分支机构会议和汇报管理；
5、协助报表数据的制作和分析；
6、完成领导交办的其它工作。
（三）营销策划方向：
1、协助制定并实施营销业务推动计划，督导和追踪计划落实情况；
2、协助对业务结果进行数据统计，分析经营状况，追踪与检视重要业务指标；
3、协助拟定并推动阶段性激励方案，监督实施过程，对激励方案进行结果兑现；
4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进，拟定相关政策方案，组织和落实各项会议；
5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理；
6、完成领导交办的其它工作。
三、岗位要求
1、2022级本科学历及以上应届毕业生；
2、具备较强的主动学习意识及能力；
3、责任心强、工作扎实细致；
4、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；
5、熟悉常用办公软件，具备较好的文字表达能力；
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