工作内容：
1、参与监察体系搭建、年度监察规划、监察文化塑造；
2、拟订监察计划、方案，经批准后实施；
3、负责公司门店投诉、反馈、建议的受理、处理及跟踪；
4、参与门店严重违规违纪、重大责任事故、干部渎职/滥用职权、舞弊等项目调查；
5、负责常规门店监察项目、专项监察项目，并拟定监察报告；
6、负责完成上级交办的临时工作。
任职资格：
年龄：25岁-35岁
学历： 大专及以上
经验要求：2年以上企业监察、督导管理经验
知识要求：连锁企业门店经营管理、运营管理、法律、财务
能力要求
1、积极主动，挖潜创新，有独立和协作完成常规监察、专项监察及问题反馈的能力；
2、较强的洞察能力、数据分析、归纳总结、报告撰写能力；
3、良好的沟通协调能力、学习能力、善于解决问题和化解矛盾；
4、有一定的体系建设能力；
5、熟练使用办公操作软件。
其他要求：
1、诚实正直，具有良好的职业道德和职业操守；
2、踏实稳重、原则性强,责任心强、较强的抗压能力。
福利
1、福利机制：五险、免费住宿、餐补、全勤、工龄工资、年终福利，车费报销，绩效奖金，节日福利，专业培训，其他福利正在优化中。
2、晋升机制：管理序列、专业序列双通道职位发展路线，可根据自己的能力和规划选择自己合适的发展方向。
3、调薪机制：每年3月、8月两次调薪。
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