1.负责公司人员招聘录用工作，包括简历筛选、预约及组织面试、背景调查、入职审批等；
2.负责公司劳动关系管理工作，包括入职离职手续办理、考勤、花名册及人事档案管理、报表统计等；
3.负责公司员工内、外部培训工作；
4.负责组织开展员工活动；
5.负责公司员工食堂、更衣室、倒班宿舍管理工作；
6.负责公司部分行政工作，包括文件收发、运转、审核、存档、办公用品采购分发管理、证照印章合同管理、公司用章申请、会议室管理、会议纪要、文件撰写、费用报销等。
7.领导交办的其他事宜等。
任职要求：
1.无犯罪记录，大专及以上学历；酒店管理、人力资源管理、行政管理专业优先；
2.熟悉人力资源、行政管理相关工作流程和要求；
3.具有良好的沟通能力、执行力和抗压能力。
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