岗位职责： 1、负责新员工培训的组织和安排，跟踪新员工试用期考核情况； 2、负责培训需求分析，编制公司年、季、月培训计划并组织实施； 3、负责培训资源开发，包括讲师库建立、课程开发与优化； 4、组织实施在职员工能力提升培训； 5、负责管理培训档案与培训系统记录。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工科优先； 2、有2年及以上制造业培训工作经验； 3、有较强的沟通协调及语言、文字表达能力，有较强的团队管理能力与团队合作精神，性格随和、心态佳，能承受工作压力。
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