岗位职责： 1、根据海外/国内业务部门的人员需求，发布招聘信息，筛选简历，协助组织面试，跟进面试流程，确保招聘工作的高效推进。 2、拓展并维护海外/国内招聘渠道，包括当地招聘网站、社交媒体平台、猎头公司等，建立人才储备库； 3、协助办理候选人的入职手续，包括背景调查、合同签订、入职培训安排等； 4、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、年龄25–32岁，统招本科及以上学历，专业不限； 2、2年及以上海外招聘经验，熟练使用领英等平台，英语口语良好（能作为工作语言）； 3、性格开朗，有进取心，学习能力强、抗压能力较强、具备目标导向思维。
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