人事专员

岗位职责：

1. 完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目；

2. 完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；

3. 人力资源其他工作。

任职要求：

1. 对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品；

2. 本科及以上学历，人力资源相关专业；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；

3. 对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；

4. 个性活泼，主动积极，善于与人沟通；

5. 有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；