岗位职责:
完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析,校园招聘/俱乐部等大型招聘项目;
完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果;
人力资源其他工作。
任职要求:
对互联网行业有浓厚兴趣,持续关注和使用互联网产品;
本科及以上学历,人力资源相关专业;对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展;
对数据敏感,良好的逻辑思维能力和数据分析能力;
个性活泼,主动积极,善于与人沟通;
有责任心,正直,执行能力强,能够承受压力;