客户部经理

民营企业/个体工商户全生命周期综合服务全职客户部经理招聘： 

本着唯才是用•收入无上限•全维度成长支持 

【岗位名称】  

客户部经理（个体经营方向、民营企业方向）  

【核心职责】  

全生命周期服务：覆盖企业/个体工商户的注册代办、财税合规、知识产权、企业/个人信用、人力资源、法律服务、政策申报、金融服务、保险服务、医疗服务、教育服务、康养服务、品牌营销、信息技术、公益服务等一站式服务。  

1、市场开拓与甲方关系维护

主导区域分市场开拓，制定并执行市场策略，推动项目落地

与分中心市场客户建立长期稳定合作关系，定期沟通需求，维护客情关系，提升客户满意度与合作深度；

负责项目报价、报账金额谈判及流程推进，确保款项及时结算，保障公司营收目标达成。

2、跨部门协作与业务支持

协同推进项目全流程，参与站点的攻坚，保障项目高效落地；

协调资源解决项目执行中的商务、技术问题，推动项目按时交付，提升公司市场竞争力。

3、团队管理与流程优化

统筹服务组团队建设，制定人员培养计划，优化团队结构，提升团队专业能力与协作效率；

建立健全业务流程标准，监督执行情况，对团队成员进行量化考核；

定期复盘优化，确保业务合规、高效开展，并定期汇报工作近进展情况；

协助制定公司战略规划与年度目标，定期汇报市场动态与业务成果，参与重大商务接待与决策。

【任职要求】  

1、行业经验：有1~3年行业经验，有一定的商务谈判和团队管理经验，有地推经验；

2、资源与人脉：擅长商务谈判与关系维护；

3、综合素质：具备战略思维、决策能力与抗压能力，良好的跨部门协作及团队领导能力；

4、年龄要求：23~35岁，招聘人数：6人；

5、学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先（条件优秀者学历可放宽）。

加分项：  

有二手房地推、管理经验；

持有财税、法律、人力资源、市场营销、工商管理、企业管理、金融、保险、教育、等专业资质证书；  

有商圈、专业市场、政府、园区、商会、行业协会等资源者。

党员、退伍军人优先。 

【薪酬福利体系】  

1. 收入结构（收入无上限限制）  

薪资：20k~30k（加绩效工资）。  

业绩奖金：服务签约回款提成；  

高净值客户服务额外奖励（如财税策划、法律顾问、上市辅导、大额融资服务等）。  

年终分红：享受年度利润分成。

2. 福利保障  

基础保障：五险。  

弹性福利包括但不限于：下午茶、交通补贴、餐饮补贴、住宿补贴、年度体检以及节假日、生日礼品礼金等。  

成长激励：优秀者享股权激励或合伙人晋升通道。  

【招聘流程】  

1. 简历投递：接受简历/电话自荐（侧重实战案例说明）。  

2. 能力评估：  

   初试：业务痛点解决模拟（如现场设计服务方案）；  

   复试：负责人面谈（资源匹配度与价值观考察）。  

3. 录用决策：3个工作日内反馈结果，优秀者可当场定岗。  

【职业发展】  

纵向晋升：客户经理→客户总监→区域合伙人；  

横向发展：提供转岗机会至培训、产品研发、资源合作及关联公司等多元化领域。  

【企业文化】  

核心理念：以客户成功定义自身价值，拒绝躺平文化。  

团队支持：每周案例复盘会 每周专业培训。  

欢迎加入我们，共同赋能重庆民营/个体经济，一起展现韧性与发展创新能力。