岗位职责： 1、结合公司战略规划和部门实际情况，根据市场趋势、客户需求和竞争对手情况，制定具体的销售目标，确保销售目标可执行和可达成； 2、编制部门内部管理文件，并定期更新管理文件，确保其与公司战略和市场需求保持一致； 3、组织完成产品外贸工作，包括汽车和外贸产品的销售计划、发货管理、寄售仓管理等，确保产品的销售、发货和库存管理符合客户期望； 4、组织完成生产计划下达与生产管理工作，根据销售订单，协调生产部门，确保生产进度与销售计划相匹配； 5、组织完成客户关系维护管理工作，建立完善的客户信息管理系统，对客户信息进行分类和归档； 6、组织完成售后服务工作，建立健全的售后服务体系，对售后服务质量进行跟踪和评估，及时处理客户投诉和反馈，提高客户满意度； 7、组织完成市场信息的收集、整理、分析、传递和管理工作，定期收集和分析市场信息，了解市场动态，为公司的决策提供支持； 8、根据市场信息和数据分析，预测未来市场趋势和需求变化，同时提出新产品开发的建议，为公司的产品创新和市场拓展提供支持； 9、制定和执行部门员工的教育培训计划，对员工的工作表现进行管理和考核，提高员工的专业素质和工作能力； 10、定期组织应收账款的核对工作，确保公司财务的准确性和安全性，对核对结果进行分析和跟踪，及时发现和处理异常情况； 11、确保部门工作符合环境安全体系的要求，对部门环境安全工作进行监督和管理，确保公司的环境安全体系得到有效运行； 12、根据环境安全体系管理目标和指标，制定并执行相应的管理方案，并对管理方案的实施效果进行评估和调整。 任职资格： 1、本科及以上学历；商务英语、机械制造等相关专业； 2、15年以上汽车部件制造业工作经验； 3、熟悉商务英语、市场营销、客户关系管理相关知识；熟悉商业秘密相关法律法规及政策； 4、具备一定的文字写作技能； 5、熟悉汽车产品行业的行业知识；熟悉公司知识、产品知识和礼仪礼节知识； 6、10年以上汽车配件销售团队管理经验； 7、普通话流利，具备流利的英语口语能力及英语写作能力； 8、具备市场拓展能力、统筹规划能力、组织协调能力、团队管理能力，具有战略思维、竞争意识、危机意识、客户导向、担当精神；
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