一、行政工作
1、办公管理：
负责办公环境维护，确保办公区域整洁有序。
管理办公用品、固定资产的采购、登记、发放及盘点。
协调物业、供应商，处理日常行政事务（如水电、网络、保洁等）。
2、文件管理：
整理公司文件、合同、档案，确保资料规范存档。
3、会议及接待：
安排会议室，准备会议材料，做好会议记录并跟进执行。
负责访客接待、电话接听、快递收发等日常事务。
二、人事工作
1、招聘管理：
根据招聘需求发布职位信息，筛选简历，安排面试。
办理员工入职、转正、离职等手续。
2、考勤与薪酬：
统计员工考勤，核算加班、请假等数据，确保考勤系统准确。
办理社保、公积金等事务。
3、员工关系：
维护员工档案，更新人事信息。
组织员工活动，推动企业文化建设。
4、制度执行：
制定和优化行政人事相关制度，并监督执行。
三、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，有一定英语基础（通过CET-4）。
2、工作经验：有3年以上人力资源工作经验（生产企业人力资源经验最佳）。
3、个人素养（特别重要）：
积极主动与其余部门沟通，有效协调各部门之间的工作。
具有持续学习的动力与独立学习的能力。
具备发现问题的能力和解决问题的魄力。
4、工作时间：早8点-17：20，单双休，法定假日休息。
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