HRBP高级经理

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余璐伽

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职位描述

招聘人数：1

工作职责

（1）根据公司战略规划，做好战略协同与业务支持，制定并实施人才发展策略，确保团队拥有实现业务目标所需的专业技能和能力。（2）负责组织发展工作，包括但不限于组织架构优化、文化建设及变革管理，以支持公司的快速发展和变革需求。（3）识别关键岗位人才缺口，并设计有效的招聘和发展计划，以促进内部人才的成长与外部优秀人才的引进。（4）开展员工绩效管理和职业发展规划，通过定期的一对一会议和反馈机制，激励和支持员工的职业成长与发展。（5）分析人力资源数据，为管理层提供有关人员配置、员工满意度和离职率等方面的洞察，推动持续改进。

任职资格

（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；7年以上HR工作经验，其中至少3年专注于HRBP角色。（2）熟悉人才发展和组织发展的最佳实践，能够独立设计并执行相关项目。（3）拥有出色的沟通技巧和跨部门协作能力，能够在复杂多变的环境中有效推进工作。（4）对数据分析敏感，能利用数据驱动决策，提升人力资源工作的效率和效果。（5）具备较强的学习能力和创新思维，愿意接受挑战，适应快速变化的工作环境。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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