工作内容：
1、根据公司整体销售计划，分解各销售人员的年\季销售任务、费用管控，着重团队建设，带领团队达成各阶段目标，并以完成年度目标为最终任务；
2、及时宣贯并组织实施公司相关政策，组织月销售工作会议，分析业务进展与差异、总结提升并监督实施，以帮助业务员达成甚至超越目标；
3、每月定期跟进并推动回款计划，配合财务将回款任务分发到每个业务人员，确保销售回款目标达成；
4、组织确定各地区、各行业的前10名目标客户，与对应的业务员进行分析，突破，找方法进行合作；
5、组织确定公司大客户的拜访工作，配合公司确定重要节假日的客户商务礼仪拜访；
6、配合技术、生产共同推进大单、技术难度大的项目管理，确保订单保质保量完成并定时交付；
7、跟进并指导终端销售大单、大客户、新客户的谈判工作及进展，参与大项目谈判及推进，确保成单或与大（新）客户合作成功；
8、收集同行竞争对手与市场的动态信息，提出针对市场良性发展的建议；
9、建设销售团队，包括人员招聘、培训、考核、激励、管理和监控，提高团队战斗力、凝聚力和业务素质；
10、配合总经理，完成业务员的年度考核。
职位要求：
1、年龄不超过50岁，市场营销、机械或机电类相关专业本科及以上学历；
2、有5年及以上同行业或3年及以上同岗位工作经历；
3、熟练使用办公软件，有阀门销售经验优先；
4、了解阀门产品的工作原理，具备一定的机械常识；
5、有责任心、一定抗压能力及协调沟通能力；；
6、责任心强、思路清楚、有较强执行力；
7、适应长期出差，有C1驾驶证。
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