【培养阶段职责】
1、按照集团统一安排,在不同业务板块进行轮岗工作,熟悉各业务流程及运作模式;
2、积极参与轮岗期内工作安排,并及时向导师及培养组汇报阶段成长总结及工作思考;
3、参与公司内部的重要项目,协助项目团队完成相关任务,为项目的成功贡献力量;
4、参加管培生系列的各类培训课程,包括管理技能、业务技能及职业素养,并完成相关考核;
5、定岗后需依据岗位要求完成相应工作内容,并参与绩效评价。
【任职要求】
1、25届应届生或24年毕业的有工作经历的本科及其以上学历人员。专业要求: 车辆工程、机械设计与制造、电气工程、自动化 金属材料成型等工科类专业销售管培生不限专业。
2、积极热情,思路清晰,善于沟通表达,有良好的团队协作精神;
3、学习能力强,有目标感,有韧性,善于总结复盘,能够不断提高工作效率和标准;
4、有较强成就动机,抗压能力强。
5、市场营销(海外) 要求英语听说读写流利,能够适应外贸相关工作。
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