【工作职责】
1.业务培训体系搭建：协助梳理并搭建业务板块培训管理体系，包括但不限于业务培训管理办法、业务部门培训人员管理办法、业务课程开发及商业化推行办法等；
2.业务培训规划及落地：根据公司总体年度业务发展规划与各级业务部门员工整体需求，协助制定、组织并落实公司培训计划，对培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果进行评估，提出改善建议与措施。
3.宣传渠道维护：协助开拓业务培训方面的宣传渠道，并定期维护，提升运营影响力；
4.业务课程搭建：整合培训资源开发业务通用能力课程，协助产业发展服务中心开发专业课程，结合外部第三方机构搭建公司课程体系；
5.赋能专业培训：以业务团队人才需求规划为依据，协助组织和执行对业务人员及政企客户的专业知识培训。
6.内外部培训管理&商业化：协助选拔、培养和管理项目公司内部业务培训师，为其提供咨询和指导。
【任职要求】
1.本科及以上学历，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业优先；
2.有培训相关工作经验优先；
3.工作自驱、认真、严谨，对培训运营工作有兴趣，业务敏锐度强，想要在互联网行业发展，认可大龙网的企业文化。
4.形象气质佳，普通话标准且流利，能熟练运用PPT、Excel、Word等软件及新媒体宣传渠道等。
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