岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
3.熟练掌握人力资源相关软件及办公软件；
4.有志于在人力资源管理领域长期发展。
岗位描述
1.协助进行人才招聘、员工关系管理以及培训计划的制定与执行；
2.参与人力资源数据分析，为公司人力资源决策提供数据支持；
3.协助完成员工绩效考核及薪酬福利管理工作。
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