岗位要求:
1.党员,全日制本科及以上学历,汉语言文学、文秘、新闻学、工商管理等相关管理专业;
2.掌握人力资源管理专业知识,熟悉人力资源管理相关法律法规、国企人事管理相关政策规定;
3.熟练使用办公软件和办公自动化设备;工作认真负责,严谨,细致,责任心强,廉洁自律,具备良好的敬业精神和职业操守;
4.工作原则性强;有较强的沟通协调能力、表达能力、学习能力、执行力;
5.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
职位描述:
1.薪酬绩效制度建设、薪酬福利管理、绩效考核等工作
有下列情形之一的人员不予招聘录用:
1. 不能坚持dang的基本路线,有过反dang反社会言行的;
2. 受到dang内处分或尚在处分期的;
3. 有过犯罪行为并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
4. 曾因违反相关规定,被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的;
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
6. 国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形的。
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