行政方面：
1、制定、监督、解释及推行公司行政规章制度；起草关于行政类文件管理制度，提交制度优化方案；负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察；
2、负责公司食堂的用餐安排，控制成本费用；
3、管控办公环境的优化工作；
4、组织、协调和安排公司重大活动，并负责公司对外接待，公共关系和公司发言人工作，以保证公司良好的运行环境和对外形象；
5、组织进行办公用品及固定资产的管理，做好领用、登记、成本核算工作；每月定期组织固定资产盘点，做好固定资产的管理，确保账实相符。
人事方面：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。
Copyright C 2020-2021 All Rights Reserved 版权所有 重庆两江新区人才发展集团有限公司
渝ICP备2021001278号-3
渝公网安备 50011202503459号
地址：重庆市渝北区龙兴镇田家湾（北京理工大学重庆创新中心22号楼） EMAIL：cqljhrzp@163.com
人力资源证: （渝）人服证字〔2017〕第3900000212号
Powered by 两江新区人才网
