大学生培养分 入职培训 、 顶岗培训 、 部门定岗培训 三个阶段,
1、入职培训,熟悉公司环境,转变角色与心态,旨在帮助大学生初步了解企业发展史文化及产品,
2、顶岗实习入职后的三到六个月,旨在帮助大学生了解公司产品信息,产品结构、生产工艺、关重质量控制点、设备维修维护等内容,主要培养方向为组长、生产课长。
3、部门定岗培训带学生顺利拿到毕业证后,公司人力资源部会发布当前招聘的岗位,个大学生可竞聘定岗。
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