1、负责门店日常营业的管理工作,保证门店经营业务的正常进行;
2、在店长的指导下完成并落实店内规章制度的执行情况及日常工作;
3、负责门店设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
4、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训;
5、及时处理门店突发事件,能开发新客户并能与客户维持良好的沟通;
6、完成领导交办的其他工作。
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