1. 负责人力资源对外相关补贴政策的获取、解读及内部转化执行;负责人才申报与人才服务,完成人力资源对外申报及落实工作,如各类补贴申报、人才追踪评估、职称申报等;
2. 负责员工福利管理,如年度体检、节日、生日福利等;
3. 负责新员工培训开展、培训档案及数据库管理,协助实施培训计划的组织开展等;
4. 协同完成公司人事事务管理(考勤/人才引进等);
5. 协同制定、优化及完善人事管理制度,并督促执行等。
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