工作职责：
1. 公司劳动合同管理，包括但不限于公司劳动合同的收集，整理，复核，审查，以及劳动合同归档工作；
2. 公司员工管理工作，监督并执行公司入、转、调、离相关手续办理，及时更新系统信息；
3. 公司绩效管理工作，绩效资料的收集，绩效结果统计与公示，监督绩效反馈，绩效申诉受理统计等；
4. 协助组织开展公司企业文化及员工关怀等活动；
5. 协助上级完成公司人力资源数据分析，为人力资源决策提供依据。
招聘要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业；
2.在校成绩优良，有良好的沟通协调能力，有意愿从事人力资源工作；
3.熟练使用office等系列办公软件。
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人力资源证: （渝）人服证字〔2017〕第3900000212号
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