岗位职责：
负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧；
办理员工入职及转正手续，调动，离职以及员工劳动合同的签订、续签与管理；
协助组织和实施各类校招活动，确保与各学校建立良好的合作关系；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
领导交代的其他事宜；
任职要求
1.责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队写作精神；
2.人力资源相关专业和计算机相关专业优先考虑；
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