能够接受异动
为了培养未来门店管理者而设立，是人才菁英计划的枢纽工程。
旨在迎接应届生中选拔热爱零售行业、有服务意识和团队合作精神、具有发展潜质和领导潜质的优秀人才，2年培养成为山姆会员商店门店副总经理。
任职要求：1、愿意选择零售业作为长期职业发展方向，有志于成为未来中国零售业的引领者；
2、服务顾客，尊重个人，追求卓越，诚信行事；
3、充满活力，积极创新，热爱团队合作；
4、 坚韧不拔，拥有战略的头脑和勤劳的双手；
5、工作地点灵活，愿意在全国各城市尝试新的挑战；
6、 2022/2023届本科应届生，专业不限；
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