工作职责
1、协助总经理建立健全销售战略、并组织实施；
2、负责拟定年度新项目、新客户开发计划，并确保计划达成；
3、组织新项目对外报价工作；
4、负责顾客、竞争对手、公司市场地位调研分析，并上报公司领导；
5、负责追踪项目开发进度、项目状态统计、定期反馈公司领导；
6、负责拟定销售激励制度；
7、根据公司经营管理目标制定年度销售目标，并落实分解计划，督促下属按计划完成目标；
8、组织部门开发多种销售技术，完成销售计划和回款任务；
9、负责部门管理工作，不断提升销售团队业务能力；
10、负责公司重大营销合同的谈判与签订工作；
11、负责客情关系维护、准确反馈顾客声音、做好公司内部与顾客沟通联系的桥梁工作；
12、完成领导交办的工作任务。
岗位要求：
1、擅长业务开发，3年以上同等岗位工作经验。
2、掌握行业和市场动态、了解主要竞争对手状况。
3、有较强的口头表达能力、图文处理能力、具备一定经营管理知识；
4、有较好的公关能力、沟通协调、判断应变能力；
5、逻辑思维能力强，严谨、细心、善于发现问题；
薪资：
底薪 提成=年薪20万左右
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