员工关系方向:
- 维护和整理HR核心系统-员工信息数据管理及录入
- 管理员工电子档案
- 日常HR service其他事务等
培训方向:
- 协助完成课程设计及规划
-协助完成现场或线上培训支持;
-及时完成培训报告及相关文档整理;
-及时邮件回复来自员工或学员的问题
招聘方向:
-支持全国各地招聘专员推进校招或实习生职位的招聘
-拓展校招招聘渠道,根据职位需求,搜索、筛选,并完成候选人推荐
-协助推进候选人的选拔流程
-协助建立、维护校招人才库
任职要求:
- 2021/2022/2023级本科及以上学历,专业不限
- 良好的沟通和解决问题的能力;
- 较好的英文口语和书面语,大学英语4级
- 具备一定Excel/PPT功底
- 每周可以工作4~5天,实习周期三个月以上。
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