岗位职责;
1、公司管理干部储备职位，各部门轮岗，协助处理部门安排的工作；
2、通过前期培养，结合员工兴趣。专业、能力等优势，确定部门及岗位输出方向，并能协助部门领导管理指导团队等；
任职资格;
1、专科以上学历；
2、有良好的语言组织和表达能力，善于沟通，具有良好的服务及团队协助意识；
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