工作内容
1、办公室日常工作：安全、环境卫生、工作服穿着监督检查，会议室使用管理，名片、工作牌制作协调，行政制度的解答及奖惩执行。
2、节假日行政文书的草拟，员工福利执行落实。
3、做好员工考勤与奖惩监督，调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4、协助部门经理进行日常的人事管理工作，配合其他部门有关工作。
5、领导安排的其他临时性工作。
岗位要求
1、 本科及以上学历，有一定的文字功底，文秘、管理、人力资源类专业优先；
2、 熟悉写作知识、行政管理知识；
3、 语言表达能力强，善于人际沟通；
4、 熟练使用word、Excel、PPT等办公软件；
5、 具备较强的理解能力，较强的信息采集能力；
6、 责任心强、原则性强、沉稳、敬业；
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