一、岗位职责
1、负责新员工入职办理;
2、协助组织员工培训;
3、协助组织员工业余文化活动;
4、协助部门人力资源其他事务。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理专业。
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