基于业务产品特性,落地运营管理方案,把控工作质量和效率; 完善并落地管理流程,通过团队目标管理、现场管理,并为员工提供专业支撑,带领团队达成KPI;
承接部门分解的长期重点工作,通过项目运作,持续推进组织能力优化; 构建团队人才梯队,储备并辅导后备干部,持续提升团队人才能力;
岗位要求:
本科及以上学历,酒店管理或者工商管理专业优先考虑;
五年以上管理工作经验;
具备全局观、心态积极,敢于担当,良好的沟通协作能力,较强的抗压能力;
此岗位包吃住,提供五险,除基本工资外,按业务提成!
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