1、负责年初公司级、部门级关键指标的制定工作;
2、、负责公司的培训工作,包括培训计划制定,培训实施过程的跟踪,以及培训效果验证包括培训费用控制;
3、负责考勤管理;
4、负责会议室管理及会议接待及安排工作;
5、部门主管交办的其他工作;


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