1、负责公司员工入职、转岗、离职手续的办理及人事档案的管理工作；
2、负责公司各类社会保险和公积金的缴纳及管理；
3、负责编制公司年、季、月培训计划并组织实施；
4、负责员工花名册的建立，及时更新员工的信息及资料；
5、负责审核员工考勤月报表，处理考勤异常。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业（有同岗位工作经验可不限专业）；
2、有较强的沟通协调及语言、文字表达能力；有较强的团队管理能力与团队合作精神，性格随和、心态佳，能承受工作压力；
3、身高160cm以上，形象气质佳。
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