某研究院招聘人力资源主管简章返回列表 >>

一、招聘岗位及数量

人力资源主管 1名

二、岗位职责

1.协助完善人力资源管理体系的建设；

2.完成前期团队人员的招聘、培训；

3.做好技术人才的对接；

4.做好五险一金、工资核算等人力资源相关工作；

5.做好人才队伍的建设。

三、招聘要求

1.本科及以上学历，35周岁及以下（1985年10月30日之后出生），特别优秀者年龄可适当放宽；

2.人力资源等相关专业；

3.中共党员优先；

4.具有5年以上人力资源相关工作经历，在科研院所人力资源岗5年以上工作经验者优先；

5.熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理六大模块；

6.具有良好的服务意识及执行力，具有良好的沟通能力，具备处理突发事件的能力，具备强烈的责任感；

7.接受政治审查。

四、薪资待遇

1.年薪12-15万，特别优秀的待遇可面议。

2.五险一金、交通补贴、餐补、节假日福利等。

五、报名方式

1.报名方式：在线报名，点击“报名链接”提交个人信息及资料即可；

2.联系方式：王老师，023-63120329；

3.初审合格者电话或短信通知面试时间和地点。