某国企招聘施工员、资料员、秩序主管等（外包）岗位返回列表 >>

一、招聘岗位：

施工员

（一）招聘数量：3名

（二）招聘条件

1.年龄25-45岁、男，大专及以上学历，土建相关专业，持施工员证书；

2.从事地产行业类似岗位工作2年以上；

3.能熟练使用全站仪，精伟仪、水准仪；

4.熟悉国家建筑工程技术和质量规范及相关标准， 具备专业技术能力，熟悉工程现场管理，敬业、具有良好的职业道德，责任感强，良好的沟通、协调能力及团队合作精神。

（三）岗位职责

1.在项目部主任的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；

2.认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划；

3.编制、组织劳务班按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务；

4.协同项目部主任、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益 ；

5.编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；

6.编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表；

7.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；

8.合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定；

9.参加工程竣工交验，负责工程完好保护，参加图纸会审和工程进度计划的编制；

10.完成领导交办的其他工作。

（四）薪酬待遇

1、5000~6000元/月；

2、周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等。

资料员

（一）招聘数量：3名

（二）招聘条件

1.年龄25-45岁，大专及以上学历，工民建、建筑工程类专业优先；

2.从事过本岗位工作1年以上；

3.会常用的办公自动化软件系统，懂CAD绘图；

4.了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范。工作责任心强，有独立工作能力，良好的团队精神。

（三）岗位职责

1.根据施工方案或实际施工工序编制工程签证；

2.协助成控对工程项目的进行预算及结算资料编制；

3.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作；

4.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等；

5.收集、归档整理各开发项目前期证照，合同等各类资料；

6.收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料；

7.工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作；

8.参加分部分项工程的验收工作；

9.完成领导交办的其他工作。

（四）薪酬待遇

1、4000~5000元/月；

2、周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等。

工程主管/工程经理

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1.年龄25-45岁、男，大专及以上学历，持电梯管理员证，低压或高压电工操作证；

2.具有3年以上物业设备维修工作经验；

3.具有设备维修及技术管理能力：

4.工作认真负责，脚踏实地，一丝不苟，有较强的督导能力。

（三）岗位职责

1．建立项目工程系统管理档案，完善技术资料存档、分析及培训管理：

2完成项目年度/月度保养、维护计划：

3. 掌握辖区内主要设备的运行状况，并及时处理异常，现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工程质量与进度，实地考察部门工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施：

4.及时完成上级交办的其他工作。

（四）薪酬待遇

1、薪资：面议；

2、周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等。

秩序主管

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1.年龄25-45岁，大专及以上学历，管理类专业优先，持消防设施操作员证书优先；

2.三年以上行业相关岗位管理经验；

3.熟悉ISO9001、14001质量体系管理；

4.有一定的文字功底，沟通能力强；管理思路清晰，善于处理各种物业纠纷，有较强的综合管理能力。

（三）岗位职责

1. 负责指导、统筹秩序维护部的全面工作，制定部门年、月工作计划，并监督、检查落实；

2.秩序维护队伍，对公司秩序维护工作负总责 ；

3.建立秩序维护部规章制度并适时修订完善、督促贯切落实 ；

4.处理物业公司住户重要的投诉，重大问题报公司领导决策；

5.不断改进秩序维护工作，提高公司服务品质；

6.组织编写、评审公司治安、消防预案和突发事件应急预案，并指导实施；

7.保持与当地安防职能部门密切联系，积极配合相关职能部门工作；

8.完成公司交办的其它工作任务。

（四）薪酬待遇

1、4000~5000元/月；

2、周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等。

绿化副主管

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1.年龄25-45岁，大专及以上学历，管理类专业优先；

2.三年以上行业相关岗位管理经验；

3.具备绿化、保洁综合问题的处理能力和熟练的培训技能，熟悉市政园林绿化工作程序，有较好的协调沟通能力，能熟练使用办公系统；

4.熟悉物业法律、法规。

（三）岗位职责

1.负责编制和改进项目绿化养护方案；

2.负责绿化项目日常工作安排；

3.及时了解项目植物情况，不定期与甲方沟通对接；

4.负责养护所需农药、化肥，工具的使用控制，根据项目实际情况有需要时统计申购经公司审批后统一采购；

5.协助绿化工的招聘工作；

6.根据国家相关规定，组织编制绿化服务标准，并报送片区经理审批；

7.负责对绿化工作的效果进行监督、检查；

8.负责协助制定项目环境专业年度培训计划，并积极组织实施；

9.负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准；

10.完成公司交办的其它工作任务。

（四）薪酬待遇

1、4000~5000元/月；

2、周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等。

保洁副主管

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1.年龄25-45岁，大专及以上学历，管理类专业优先；

2.三年以上行业相关岗位管理经验；

3.具备保洁综合问题的处理能力和熟练的培训技能，熟悉片区区保洁工作程序，有较好的协调沟通能力，能熟练使用保洁设施设备等专用工具的操作技能；

4.熟悉物业法律、法规。

（三）岗位职责

1.负责编制和改进项目保洁作业方案；

2.负责制定和改进保洁工作的管理制度，组织保洁专业知识的培训；

3.负责项目保洁质量的检查、督促、指导工作；

4.统筹分析有关保洁清洁物品的消耗，有效控制成本；

5.协助保洁工的招聘工作；

6.根据国家相关规定，组织编制保洁服务标准，并报送片区经理审批；

7.负责协助制定项目环境专业年度培训计划，并积极组织实施；

8.负责与甲方的工作协调沟通，及时处理现场保洁质量服务工作的突发事件等；

9.完成上级领导交办的各项任务。

（四）薪酬待遇

1、3500~4000元/月；

2、周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等。

二、有下列情况之一的不予招聘

1、正在接受党纪、政纪处分的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、曾有失信行为或被列为失信人员的；

4、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

三、报名方式

关注“两江新区直聘”微信公众号回复“企业0725”获取报名链接，提交相关信息即可。

注：本岗位由两江新区人力资源公司（国企）招聘，该岗位为外包岗位。