【国有企业】综合年薪10-14w，某国有人力资源公司招聘数字化建设管理、法务内控等（外包）岗位返回列表 >>

一、岗位需求

1.数字化建设管理岗1人

2.法务内控岗1人

3.薪酬绩效考核岗1人

二、资格条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，对党忠诚，勤奋踏实，业绩突出，表现优秀，群众公认，身心健康；

2.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神，综合素质高；

3.具备良好的职业道德，无违法犯罪记录，在廉洁自律等方面无不良记录。

（二）其他条件

以上为通用资格条件，应聘者还需符合《某国有人力资源公司外包岗位表》中各岗位对应的年龄、学历、工作经验、职业资格等相关资格条件（详见附件）。

（三）以下人员不属本次公开招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚；
2.曾被开除公职和开除党籍；

3.在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

6.现役军人；

7.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其它情形人员。

三、招聘流程

1. 投递简历

2. 资格初审

3. 笔试

4. 面试

5. 背景调查

6. 体检

7. 聘用

四、报名方式

关注“两江新区直聘”微信公众号回复“人力外包0614”获取报名链接，提交相关信息即可。

五、用工方式

与第三方人力资源公司签订劳动合同。

六、薪酬福利

根据不同岗位年薪大致区间为10万-14万，其他福利按公司相关制度执行。

七、相关要求

1.应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负；

2.应聘者应遵守招聘各项纪律，按时参加面试和笔试，否则将取消应聘资格。

八、联系方式

咨询电话：华老师，023-86000925。

附件：某国有人力资源公司外包岗位表.xlsx