两江新区人力资源公司派往重庆某单位外包岗位招聘简章返回列表 >>

招聘岗位

一、客服专员

（一）招聘数量：2名

（二）招聘条件

1、具有良好的思想品德与职业道德，遵纪守法，作风严谨，有强烈的责任感和积极主动的工作态度；

2、具有团队意识，有较强的亲和力；

3、身体健康，形象气质佳；

4、高中及以上学历，专业不限；

5、20-35岁之间，具有一年以上工作经历。

（三）岗位职责

1、 受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；

2、 收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；

3、 维护良好的客户关系，掌握客户需求；

4、 负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。

5、负责会议服务；

6、领导安排的其他工作。

（四）薪酬待遇

1、2500~3000元/月；

2、周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等。

二、维修员（住宅项目）

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1、具有良好的思想品德与职业道德，遵纪守法，作风严谨，有强烈的责任感和积极主动的工作态度；

2、具有团队意识，有较强的亲和力、身体健康；

3、持有电工证；

5、20-55岁之间，具有一年以上工作经历。

（三）岗位职责

1、维修、调试符合功能、性能要求的硬件产品；

2、判断、查找故障原因，故障点精确到元器件；更换故障点损坏的器件；

3、详实填写维修故障记录单及材料成本和维修服务费；

4、对产品的故障排除进行分析总结，建立补充故障库；

5、开展技术交流活动，讲解技术要点，提高全体人员的技术水平；

6、严格执行操作规程，防止因误操作引起的事故发生。

（四）薪酬待遇

1、3000~3500元每月；

2、周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金、两班倒等。

三、安防主管

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1、具有良好的思想品德与职业道德，遵纪守法，作风严谨，有强烈的责任感和积极主动的工作态度；

2、专科及以上学历，年龄45岁以下，退伍军人可适当放宽学历条件；

3、具有1年及以上同行业或同岗位相关工作经验；

4、熟悉处理各种物业纠纷管理流程，有较强的综合管理能力；

5、熟悉ISO9001、14001质量体系管理；

6、有一定的文字功底，沟通能力强；管理思路清晰。

（三）岗位职责

1、 负责指导、统筹秩序维护部的全面工作，制定部门年、月工作计划，并监督、检查落实；

2、编制秩序维护岗位设置及人员配置规划。管理秩序维护队伍，对公司秩序维护工作负总责；

3、建立秩序维护部规章制度并适时修订完善、督促贯切落实；

4、处理物业公司住户重要的投诉，重大问题报公司领导决策；

5、不断改进秩序维护工作，提高公司服务品质；

6、组织编写、评审公司治安、消防预案和突发事件应急预案，并指导实施；

7、保持与当地安防职能部门密切联系，积极配合相关职能部门工作；

8、配合上级统筹、协调公司业务拓展工作的实施；

9、完成公司交办的其它工作任务。

（四）薪酬待遇

1、4000~5000元/月；

2、周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等。

四、施工员

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1.专科及以上学历，土建或相关专业；

2.熟悉国家建筑工程技术和质量规范及相关标准，具备专业技术能力，熟悉工程现场管理；

3.敬业、具有良好的职业道德，责任感强，良好的沟通、协调能力及团队合作精神；

4.有施工员等相关证书可优先考虑。

（三）岗位职责

1.在项目负责人的直接领导下开展工作，按规定搞好安全防范措施；

2.熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工计划；

3.组织按期开会，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务；

4.协同项目负责人、保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益；

5.参加工程竣工交验，负责工程完好保护，参加图纸会审和工程进度计划的编制。

（四）薪酬待遇

1.5000~6000元/月；

2.周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等。

五、资料员

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1.专科及以上学历，工民建、建筑工程类专业优先；

2.了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；

3.敬业、具有良好的职业道德，责任感强，良好的沟通、协调能力及团队合作精神；

4.会CAD、广联达，熟悉基础办公室软件

5.有造价员等相关证书可优先考虑。

（三）岗位职责

1.负责工程项目的资料管理工作，负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册

2.负责项目所承接工程现场经济资料编制、整理、档案管理，签字收方，办理相应工程结算

工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作

3.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等；收集、归档整理各开发项目证照，合同、图纸、配套、预决算等各类资料

4.参与部分工程的验收工作

5.负责本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续

6.负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用

（四）薪酬待遇

1.4000~5000元/月；

2.周末双休：五险一金、带薪休假、生日礼金等。

六、维修班长（市政）

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1.工作责任心强，有独立工作能力，敬业、具有良好的职业道德，责任感强，良好的沟通、协调能力及团队合作精神；

2.具有基础维修知识，持电工证；

3.从事本岗位工作一年以上，有一定的团队管理经验。

（三）岗位职责

1.熟悉片区道路、地块及设施设备的走向、位置和设施的型号、规格及使用情况，做好日常巡视、巡查及管护工作。

2.熟悉片区各类设备的控制装置，继电保护装置，闭锁装置的原理图和接线图，并能按图排除一般故障。

3.定期或不定期维修保养计划、节能计划、工程维修等各项工作计划，及时检查和掌握设施设备的运行状况；并组织相关人员实施落实.

4.根据日常巡查方案，对片区的市政道路及地块看展巡查，看护工作；按规定巡视和抄记设备（路灯）运行情况，做好巡查记录，对需要进行维护维修的市政道路或设施进行维修。

5.负责填写日常巡查记录表，协助完成巡查月报、周报的编制工作。

6.完成上级领导或公司临时安排的其它工作。

（四）薪酬待遇

1.3000~4000元/月；

2.五险一金、带薪休假、生日礼金等。

七、维修员（市政）

（一）招聘数量：3名

（二）招聘条件

1.工作责任心强，有独立工作能力，敬业、具有良好的职业道德，责任感强，良好的沟通、协调能力及团队合作精神；

2.具有基础维修知识，持电工证；

（三）岗位职责

1.严格遵守各项规章制度，认真贯彻执行项目下达的各项指标，协助项目负责人开展巡查维修工作，完成各项指标，组织落实工程维修项目

2.按管理制度及应急措施，处理公共设施的抢修及由公共设施引起的突发事故；对所辖设备勤巡视、勤检查、勤记录。

3.负责参与市政工程以及其他临时工程验收交接工作。

4.严格按照规章制度和操作手册办事，杜绝人身及设备安全事故的发生。

5.配合供电局、自来水公司、电信公司、煤气公司、有线电视等有关市政部门进行管理区域内设施维修、检查、保养工作。

6.完成上级领导或公司临时安排的其它工作。

（四）薪酬待遇

1.2000~3000元/月；

2.五险一金、带薪休假、生日礼金等。

有下列情况之一的不予招聘

1、正在接受党纪、政纪处分的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、曾有失信行为或被列为失信人员的；

4、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

报名方式

1、请关注“两江新区直聘”微信公众号并在后台回复“ 外包0905 ”即可获取报名信息；

2、报名时间截止至2022年9月12日；

3、初审合格者电话或短信通知面试时间和地点。

注：本岗位由两江新区人力资源公司（国企）招聘，该岗位为外包岗位。