某国有企业外包岗位（项目主任）招聘简章返回列表 >>

（一）招聘岗位：某国有企业项目主任1名（劳务外包）

（二）岗位要求：

1.拥护党的路线方针政策，事业心与责任感强，认同公司战略与文化理念。

2.年龄45周岁以下，本科及以上学历，物业管理、工程管理、工商管理、房地产经营等相关专业优先。

3.3年以上物业管理行业从业经验，其中至少1年高校物业项目管理经验。

4.持有全国物业管理企业经理岗位证书或注册物业管理师资格。具备工程师职称（机电、暖通、土建等专业）或相关设施设备管理认证（如制冷与空调作业、电梯安全管理等）者优先。

5.熟悉《物业管理条例》《民法典》等物业相关条款、消防及安全生产法律法规，拥有多业态物业项目全周期管理实战经验，具备工程团队管理与设备运维计划编制能力，擅长成本管控、服务品质提升、预算编制与成本控制、招投标及合同管理、客户关系维护及增值业务开发，能妥善处理各类突发事件及客户投诉；

6.具备较强的领导力、团队建设与跨部门协同能力、沟通协调能力、抗压能力，能确保关键指标达成。

7.遵纪守法，廉洁自律，无不良从业记录，心理素质良好，身体健康，能够胜任高强度管理工作。

（三）主要职责：

1.在公司领导下，全面主持物业服务项目的日常运营与管理工作。

2.制定及组织实施物业服务项目发展规划及年度/季度/月度服务运营计划及相关方案，统筹处置项目内的重大突发事件并及时上报。

3.制定物业服务项目的各项运营目标与服务指标，建立监督管控机制，确保各项指标达成。

4.优化项目组织架构、管理制度、岗位职责及激励约束机制。

5.管控项目财务状况。

6.主导物业项目全生命周期管理，涵盖前期介入、承接查验、日常运行、维保改造、退场移交等阶段，统筹秩序维护、环境保洁、工程维修、客户服务、绿化养护等专业模块。

7.统筹项目范围内的市场拓展、服务招投标及重点客户关系维护，整合区域物业资源。

8.推进物业服务团队的文化建设，维护外部关系，妥善处理各类投诉与纠纷，树立良好服务口碑。

9.确保物业服务项目的经营与服务指标达成。

10.履行公司及领导授权的其他职责。

（四）薪酬福利：

1.综合年薪13-15w，具体面议；

2.福利待遇：五险一金、带薪年假、生日礼金、交通补助等。

（五）不予招聘的情况：

1.正在接受党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；

4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。

（六）报名方式：

欢迎符合条件者踊跃报名，请将简历发送至邮箱：1548364816@qq.com，邮件及简历文件请以“姓名+项目主任”命名。

注：以上岗位为外包岗位，与第三方人力资源机构签订劳动合同后，外派至该企业工作。本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！