某单位外包岗位招聘简章返回列表 >>

一、招聘岗位及条件

（一）现场管理岗

1.招聘数量：1名。

2.岗位职责

（1）协助开展绿化景观项目的常态化维护管理；

（2）制定并实施统一的绿化管护质量标准；

（3）建立闭环机制，对管护单位的作业质量进行监督与绩效考核；

（4）领导安排的其他日常工作。

3.任职要求

（1）45周岁（含）以下；

（2）大学本科及以上学历，具有3级园林项目经理资格证，中共共产党员优先；

（3）具有10年以上相关工作经验；

（4）沟通谈判能力良好。

4.薪酬待遇及福利

（1）综合收入1万左右；

（2）其他福利待遇：购买五险一金，节假日福利。

5.有下列情形之一的人员，不属于招聘范围

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的；

（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

二、招聘程序

1.报名方式

应聘人员在2026年7月23日12时前，将个人简历、毕业证、学信网报告、职称证书（如有）、职业资格证书（如有）、以电子档形式发送至495220344@qq.com邮箱（注：邮件标题为“姓名+外包+岗位名称”）。

2.考试考核流程

（1）面试：按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，采取面谈形式进行，分值为100分，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员；若面试人数比例未达到3:1，则面试成绩80分以下不得确定为拟招录人员；

（2）体检：根据面试成绩从高到低1:1等额确定通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检；

（3）审查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为审查资料。审查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和审查程序；

（4）聘用：体检及审查合格人员，经重庆两江新区人才发展集团有限公司研究同意，确定为拟招聘人员。由重庆两江新区人才发展集团有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续。

3.联系人及电话：易老师023-67573015。

三、其他特殊事项

1.以上岗位为劳务外包岗位，与第三方人力资源机构签订劳动合同后，外派至该企业工作。

2.本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！