重庆某国企招聘产品经理、市场拓展及前端开发（外包）员工简章返回列表 >>

为满足工作需要，推动数字化产品建设及市场业务拓展，根据项目需要，现面向社会公开招聘产品经理、市场拓展及前端开发，招聘情况如下：

一、招聘岗位

1.产品经理2人；

2.市场拓展1人；

3.前端开发1人；

以上岗位工作职责及岗位要求等信息详见附件。

二、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员通过“两江新区直聘”微信公众号回复“数字化0617”获取报名链接，并选择岗位并填报资料进行报名，并将个人简历、毕业证（明）或学信网报告（如有）、职业资格证书等资料上传。我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过电话或短信的方式通知。

所提供的报名材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。

（二）面试：

1.面试主要考察报名人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试顺序现场抽签。

2.面试时间、地点另行通知。

（三）体检：面试通过人员到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检；

（四）审查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为审查资料。审查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和审查程序；

（五）聘用：体检及审查合格人员，经用人单位同意，确定为拟招聘人员。由第三方人力资源机构与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续。

被聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。

三、不予招聘的情况：

1.正在接受党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；

4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。

四、其他

1.联系人及电话：李老师023-63120327；

2.工作地点：重庆市两江新区礼嘉，具体详见附件。

注：以上岗位为外包岗位，与第三方人力资源机构签订劳动合同后，外派至该企业工作。本简章最终解释权归招聘企业，本次招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

附件：重庆某国企数字化外包员工招聘明细.docx