两江新区人才发展集团外包岗位招聘简章返回列表 >>

一、招聘岗位

厨师（3名）

二、岗位职责及任职资格

（一）岗位职责

1.须持有有效健康证，做到“人证合一”。

2.严格执行生熟分离、荤素分开，避免交叉污染，参与食材验收，拒收腐烂、临期或三无产品，确保源头安全；保持工位整洁，落实“随清随洁”，做好设备清洁与消毒。

3.按带量食谱投料，确保菜品稳定性，兼顾营养均衡，合理搭配主副食、荤素及汤品，具备制作自助餐、会议餐等客餐能力，能按标准完成临时供餐任务。

4.统一着装（整洁工服、口罩、厨师帽），严禁在操作区吸烟、闲聊，遵守考勤制度。保持服务态度温和，及时响应合理需求，严禁与用餐人员发生冲突。合理控制边角料利用，按需烹饪，减少食材浪费。

5.规范使用水、电、气及设备（如绞肉机、蒸箱等），离岗必关阀，防范安全事故。发现设备故障及时报修，人为损坏需按规承担。

6.配合甲方及公司督查，对提出的整改意见（如卫生、口味问题）须限时落实。厨房内部分工明确、补位及时，确保开餐高峰期出餐流畅。

（二）任职资格

1.持有效健康证，无传染性疾病。

2.年龄22至55周岁（男性可放宽至60岁），能承受早班。

3.精通大锅菜烹饪（针对食堂）且能兼顾小炒，能根据伙食标准精确控制成本与用量，擅长编制营养均衡的每周菜谱。

4.具备食品安全意识，严格执行留样、生熟分离等规范；个人卫生习惯良好，无吸烟、随地吐痰等影响食品卫生的不良嗜好。

5.品行良好，无违法犯罪记录。

6.领导交办的其他事情。

三、招聘程序

1.报名方式

应聘人员在2026年4月28日18时前，将个人简历、健康证、毕业证（明）或学信网报告（如有）、职称证书（如有）、职业资格证书（如有）以电子档形式发送至617133795@qq.com邮箱（注：邮件标题为“姓名+外包+岗位名称”）。

2.考试考核流程

（1）面试：按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，采取面谈形式进行，分值为100分，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员；若面试人数比例未达到3：1，则面试成绩80分以下不得确定为拟招录人员。

（2）体检：根据面试成绩从高到低1:1等额确定通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检；

（3）审查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为审查资料。审查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和审查程序；

（4）聘用：体检及审查合格人员，经重庆两江新区人才发展集团有限公司研究同意，确定为拟招聘人员。由重庆两江新区人才发展集团有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续。

3.联系人及电话：颜老师023-67178271。

四、其他注意事项

注：本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！