某单位外包岗位招聘简章返回列表 >>

一、招聘岗位及条件

1.招聘岗位及数量：综合岗1名。

2.岗位介绍

（1）协助推进项目专班办公室日常工作，开展日常行政、材料收集与撰写、对外联络及跨单位协调。

（2）根据领导要求推进工作简报、调研报告、总结汇报、会议纪要等各类文书材料撰写。

（3）领导交办的其他工作。

3.任职要求

（1）35周岁（含）以下。

（2）大学本科及以上学历，公共管理、行政管理、经济学、法学、汉语言文学等相关专业优先。

（3）有政府机关单位综合工作或初创科技企业服务相关经历者优先。

（4）文字功底较扎实，能独立撰写工作报告、调研报告等文字材料，熟练操作Office办公软件及数据统计工具。

（5）拥有良好的服务意识和团队协作精神，学习、适应及抗压能力强，适配快节奏工作氛围。

4.薪酬待遇及福利

（1）综合收入6500元左右。

（2）其他福利待遇：购买五险一金。

5.有下列情形之一的人员，不属于招聘范围

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的。

（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的。

（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

二、招聘程序

1.报名方式

应聘人员在2026年3月10日12时前，将个人简历、毕业证、学信网报告、职称证书（如有）、职业资格证书（如有）、宣传工作相关的证明材料（如工作简报、调研报告、总结汇报、会议纪要等）以电子档形式发送至617133795@qq.com邮箱（注：邮件标题为“姓名+外包+岗位名称”）。

2.考试考核流程

（1）面试：按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，采取面谈形式进行，分值为100分，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员；若面试人数比例未达到5:1，则面试成绩80分以下不得确定为拟招录人员。

（2）体检：根据面试成绩从高到低1:1等额确定通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检。

（3）审查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为审查资料。审查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和审查程序。

（4）聘用：体检及审查合格人员，经重庆两江新区人才发展集团有限公司研究同意，确定为拟招聘人员，由重庆两江新区人才发展集团有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续。

3.联系方式：颜老师023-67178271。

三、其他特殊事项

注：本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！