某单位外包岗位招聘简章返回列表 >>

一、招聘岗位及条件

（一）创新发展（综合）岗

1.招聘数量：1名。

2.岗位介绍

（1）负责外包项目日常统计分析工作，制作统计分析报告、重点公示报告等。

（2）负责数据查询、整理、分析，形成项目相关工作月报、半年报、年报等基本数据报告，以及节日期间数据报告、有关形势或运行情况等报告，负责填报与外包项目相关的数据报表。

（3）完成外包项目相关总结、方案、信息、简报、PPT制作及其他相关文字材料撰写等。

（4）协助开展日常宣传活动、培训活动。

（5）领导交办的其他工作。

3.任职要求

（1）35周岁（含）以下。

（2）大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻学及法律相关专业优先。

（3）中共共产党员。

（4）有政府机关单位宣传工作相关经历者优先。

4.薪酬待遇及福利：

（1）综合收入5000元左右。

（2）其他福利待遇：购买五险一金。

5.有下列情形之一的人员，不属于招聘范围

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的。

（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的。

（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

二、招聘程序

1.报名方式

应聘人员在2026年3月10日12时前，将个人简历、毕业证、学信网报告、职称证书（如有）、职业资格证书（如有）、宣传工作相关的证明材料以电子档形式发送至617133795@qq.com邮箱（注：邮件标题为“姓名+外包+岗位名称”）。

2.考试考核流程

（1）面试：按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，采取面谈形式进行，分值为100分，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员；若面试人数比例未达到5：1，则面试成绩80分以下不得确定为拟招录人员。

（2）体检：根据面试成绩从高到低1:1等额确定通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检。

（3）审查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为审查资料。审查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和审查程序。

（4）聘用：体检及审查合格人员，经重庆两江新区人才发展集团有限公司研究同意，确定为拟招聘人员。由重庆两江新区人才发展集团有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续。

3.联系人及电话：颜老师023-67178271。

三、其他特殊事项

注：本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！