两江新区建设管理局外包岗位招聘简章返回列表 >>

一、单位简介：

两江新区建设管理局（人防办）负责城市建设、建筑活动及建筑市场管理，建筑工程勘察设计、消防设计、消防验收、排水管理、房地产开发管理、建筑施工质量安全的监管、建筑节能及人民防空、住房管理等工作。现面向社会公开招聘外包制员工，具体要求如下：

二、招聘岗位及条件：

1.招聘岗位及数量：专职人民调解员2名

2.岗位介绍：

（1）调节本行业的民间纠纷；
（2）矛盾纠纷的接待、受理、调处、调解协议书的制作、卷宗归档整理和纠纷回访；
（3）负责对住房和城乡建设领域内民间纠纷矛盾的排查，掌握了解社情动态，并提出处置意见；
（4）及时向上级领导汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大和恶化；
（5）通过调节矛盾纠纷，开展本领域内的普法教育和法制宣传工作；
（6）领导交办的其他工作。

3.任职要求：

（1）大学本科及以上学历并取得相应学位证书（2021年7月1日前取得毕业证），法学、中文类等相关专业；

（2）35周岁以下；

（3）具备敬业和勤奋的品德，较强的语言表达能力和沟通协调能力，较强的调查研究能力

4.有下列情形之一的人员，不属于招聘范围：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的；

（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）其他不适合从事专职人民调解员工作的；

（6）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

三、薪酬待遇和福利：

1.基本薪资：基本工资3000元/月+其他，综合收入3600元左右；

2.其他福利待遇：购买五险，包早餐、午餐、晚餐；

3.上班时间：周一至周五9:00-18:00，午休两小时，双休，带薪年假。

四、招聘程序：

1.报名方式：点击报名，完善信息提交即可。

2.招聘流程

（1）笔试：公文写作（具体时间由电话另行通知）。

（2）面试：采取结构化面试，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员（具体时间由电话另行通知）。

（3）体检：根据面试成绩排名按1：1通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩依次递补体检。

（4）考察：体检合格者将按程序进行考察，对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

（5）聘用：考察合格人员，经重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司研究同意，确定为拟招聘人员，将审批表和拟录用人员名册备案。经审批同意聘用的人员，由两江人力资源开发服务中心有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续，外包到重庆两江新区建设管理局工作，接受重庆两江新区建设管理局管理。

3.报名截止时间：2022年3月16日至3月20日；

4.联系人及电话：魏老师，67178272。

注：本岗位由重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司（国企）招聘派往重庆两江新区建设管理局工作，该岗位为劳务外包岗位。