陈家桥街道基层管理服务岗位、公益性岗位、消防协管员招聘简章返回列表 >>

为深入贯彻落实《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步调整就业有关扶持政策的通知》（渝人社办〔2020〕188号）、《沙坪坝人力资源和社会保障局关于做好公益性岗位开发工作的通知》（沙人社发〔2021〕91号）、《沙坪坝区微型消防站实体化运行工作方案》的通知（沙府办发〔2021〕91号）精神。现公开招聘基层管理服务岗位人员1名、公益性岗位聘用人员3名、消防协管员1名，现将招聘简章公布如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，坚持德才兼备的标准，公开报名、择优聘用。

二、招聘岗位及对象

1.基层管理服务岗位1个：

离校2年内未就业的高校毕业生；

2.公益性岗位3个（本市户籍符合下列条件的就业困难人员，法定退休年龄段内，即“十类就业困难人员”）：

（1）男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员；

（2）最低生活保障家庭的登记失业人员；

（3）零就业家庭的登记失业人员；

（4）离校两年内的登记失业高校毕业生；

（5）农村建卡贫困户中的登记失业人员；

（6）登记失业的残疾人员；

（7）登记失业的复原退伍军人；

（8）登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员；

（9）登记失业的化解过剩产能企业职工；

（10）市政府确定的其他就业困难人员。

3.消防协管员1名。

三、招聘条件

1.大学专科及以上；

2.政治素质良好，品行端正；

3.有志于从事相关工作，有较强责任心和吃苦奉献精神；

4. 有一定的文字功底，会熟练操作电脑；

5. 身体健康，勤奋敬业，能胜任岗位工作；

6. 符合法律法规规定的其他条件。

四、招聘方式及流程

本招聘采取报名、笔试、面试、体检、审查、聘用的方式进行，具体流程如下：

（一）报名资料

本人身份证、户口薄（主页、本人页、增减页）、毕业证（以上材料均需提供原件及复印件）、报名表。

（二）报名方式

现场报名：陈家桥街道党建工作办公室；

详细地址：重庆市沙坪坝区陈家桥街道陈电路67号（仅限工作日）。

（三）报名时间

即日起至2022年2月17日17:00截止。

（四）资格初审

通过对报考人员的报名材料进行综合审查，审查合格进入下阶段招聘流程；审查不合格不再另行通知。

（五）考试

1.笔试。笔试分值为100分（合格分数线为60分），采取闭卷笔答方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，未达到合格分数线的，不再进入本次招聘后续环节。（时间初定于2022年2月18日上午，具体时间电话通知）

2.面试。面试分值为100分，根据应聘者笔试成绩，分别按拟招聘人数1:3的比例（如果比例不足，根据实际情况调整比列），从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名出现成绩相同时，则同时进入面试。成立面试小组，由面试小组组长及成员共同开展面试，采取一次面试的形式。面试结束，由面试小组出具面试成绩。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。（时间初定于2022年2月18日下午，具体时间电话通知。）

（六）体检

报考人员以考试总成绩从高到低按照招聘岗位指标1:1的比例进入体检。组织到沙坪坝区陈家桥医院进行入职体检，费用由报考人员自行负担。若遇体检不合格，则根据考试总成绩依次递补体检。

（七）审查

对体检合格人员开展审查，确保年龄、政治面貌等基本条件以及遵纪守法等方面情况符合聘用要求。

（八）公示。通过体检、审查合格的拟聘用人员，经街道党工委集体研究决定，名单公示5个工作日。

（九）试用。被聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或存在其他不适合聘用的情况，取消聘用资格。如在体检、审查、公示等环节发现有报考人员不符合招录要求时，将按报考人员综合成绩从高到低递补。

（十）聘用及待遇。录用的人员试用合格的，与两江新区人力资源公司签订劳务派遣合同。薪资待遇按照相关文件规定执行，购买五险。

五、咨询电话

刘老师 023-65633865。

本简章由陈家桥街道党建工作办公室负责解释。

陈家桥街道招聘人员报名登记表.doc

沙坪坝区人民政府陈家桥街道办事处

2022年2月11日