重庆某企业招聘招商发展负责人、项目经理岗位简章返回列表 >>

一、招聘岗位

（一）招商发展负责人（工作地点：重庆）

岗位职责：

1.牵头制定招商策略，整合内外部资源，确保年度招商目标高效达成。

2.主导重大招商项目全流程（调研、谈判、签约、落地），协调跨部门推进实施，保障节点进度与质量。

3.跟踪物业行业政策法规、市场动态及技术趋势，组织撰写行业分析报告、企业战略诊断报告及投资可行性研究报告，为管理层提供数据驱动的决策建议。

4.开展对标企业研究，分析竞争对手招商策略与市场布局，制定差异化竞争方案，推动公司在新兴业态的战略布局

5.搭建并维护政府部门、行业协会、企业等合作网络，促成战略签约与项目落地。

6.建立招商项目风险评估体系，识别政策、市场、合作等维度潜在风险，制定应对预案并监督执行。

7.负责投资项目的投后跟踪与效益评估，定期向管理层汇报项目运营情况，提出优化建议。

8.主动配合协助上级领导开展工作，落实公司整体战略部署，协调跨部门工作衔接。

9.完成上级领导交办的其他相关工作任务。

任职条件：

1.年龄45岁及以下，全日制本科及以上学历（管理类、经济学相关专业），211/985、硕士/MBA优先。

2.认同企业价值观，廉洁自律，具备良好的职业操守与合规意识。

3.10年以上产业投资、产业招商或战略拓展经验，有大型项目投资、运营经营。

4.熟悉招投标流程，具备政府资源、产业链资源者优先。

5.精通招商策略设计与资源整合，具备从0到1搭建招商体系的能力。

6.强战略思维与数据分析能力，能通过行业研究输出可落地建议。

7.优秀的商务谈判与跨团队协作能力，适应高频出差与高压环境。

薪资待遇：9000-11000元/月。

（二）项目经理（工作地点：西藏林芝）

岗位职责：

1.统筹项目运营，确保物业服务质量、确保设备安全、成本管控达标及收益稳定。

2.协调政府、业主及合作单位关系，维护公司品牌形象提升客户满意度。

3.管理团队，制定高原地区应急预案及员工保障措施，确保人员稳定。

4.落实公司制度及地区政策要求，定期开展风险排查，确保合规运营。

岗位要求：

1.年龄要求：25-50周岁。

2.学历要求：大专及以上。

3.身体条件：适应高海拔工作，体检合格，无疾病，形象良好。

4.能力要求：具备团队管理经验，沟通协调能力突出，抗压性强。有物业项目经理岗位管理经验优先。

5.其它要求：无犯罪记录，无不良信用记录，党员优先。

薪资待遇：9000-12000元/月。

二、报名方式

请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“招商0422”即可获取。

注：以上岗位为服务外包岗位，跟两江新区人才发展集团签订劳动合同。本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！