两江新区大竹林街道基层公共管理和社会服务岗位招聘简章返回列表 >>

一、岗位及数量

（一）基层公共管理和社会服务岗位2人

岗位具体要求详情见附件《招聘岗位需求详情表》。

二、招聘条件

（一）具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的组织协调能力，能熟练操作常用办公软件。

（二）具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；爱岗敬业、敢于担当，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪记录；有较强执行力，具备团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，身心健康，勇于奉献的精神；体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件；能够熟练操作办公软件，具有履行岗位职责所需的专业知识技能，有较强的沟通、协调能力。

（三）同等条件下党员优先。

（四）以下人员不纳入本次招聘范围

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。

2、离校两年以上高校毕业生；离校两年内已就业高校毕业生。

三、招聘方式及流程

招聘采取现场报名和资格审查、面试、体检、政审、录用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名和资格审查

应聘者持毕业证、学位证、身份证原件和复印件，征信记录以及1寸近期免冠照片（红底）2张等信息资料前往大竹林街道办事处社保所104室报名，招聘单位审查资料原件，收资料复印件。

报名时间：2021年11月23日9：00时至2021年11月25日17：00时。

本次报名为诚信报名，请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件，考生需对自己报名所填写内容的真实性负责，如在考试过程中发现报名填写内容与真实情况不符，立即取消考试资格，由应聘者自行承担全部责任。

（二）面试

面试人数详见附件，若未达到规定比例，则全部进入面试；若该岗位报名人数未达到1:1的比例，则该岗位招聘人数按比例进行递减。

面试方式：结构化面试，总分100分，占总成绩100%；

面试时间：待定（具体考室另行通知）；

面试地点：待定（具体地点另行通知）。

未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试环节出现并列的，按照优先条件顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。

面试成绩低于70分以下，则视为本次考核不合格。

（三）体检

体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。

凡因体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按面试成绩得分情况从高到低进行依次递补。

（四）考察聘用

体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按综合成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

拟录用人员名单公布后出现考生放弃或其他情况不能入职的，经用人部门研究后决定是否递补。

基层公共管理和社会服务岗位考察合格者采取劳务派遣方式，与两江新区人力资源公司签订《劳动合同》。

四、工资待遇

工资待遇根据两江新区相关文件规定，并按国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。

五、相关要求

（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。

（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

（三）请各位应聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。

六、联系方式

咨询电话：023-67682906（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打）。

重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权

附件：招聘岗位需求详情表.docx